企業経営者の“いちばんの友人”でありたい

株式会社ウィッシュ

福利厚生

ウィッシュでは、社会保険制度などの他に、オリジナルの制度をご用意しております。
その一部をご紹介いたします。

欧米ブローカー視察研修

弊社では、保険業界として進んでいる欧米の手法を取り入れるため、毎年社員数名を欧米へ派遣し、海外の代理店やブローカーについて研究する視察研修制度を設けております。
2016年度は、2名が米国(シカゴ、サンディエゴ)へ研修に参加しました。

ブラザーシスター制度

新人研修後、約6か月~1年間ほど、1名の新入社員に対し、1名の先輩社員をつけ、実際のOJTトレーニングとは別に、いち早く組織順応していただくためのきめ細かな研修サポートを行います。普段上司に聞けないような業務上の質問や、プライベートな悩みに至るまで、兄弟姉妹のように相談し合える関係性を作ります。

資格支援制度

様々な専門分野、保険の資格取得に対し、会社をあげて支援しています。
受験料手当や、資格合格の際は特別報酬金がもらえるなどの仕組みです。

海外旅行制度

毎年、全社員持ち回りで海外旅行に行くことができます。どんな国が当たるかはあなたの運次第。運がよいとヨーロッパ旅行やカリブ海クルージングなんていうのも当たります。

  • 2016年度:アメリカ3名(ハワイ1名)、オーストラリア1名、フランス2名
  • 2015年度:アメリカ 4名(ハワイ1名)、 チェコ 3名
  • 2014年度:アメリカ 2名、 ベトナム 1名、 オーストリア 3名
  • 2013年度:アメリカ 2名、 スペイン 2名、 香港 2名

社員旅行/イベント

会社の節目の年には、全従業員で海外旅行に行きます。
2015年度は、創立30周年イベントとして、全社員でセブ島へ行きました!

  • 2015年度(30周年):セブ島
  • 2010年度(25周年):ハワイ

また、社内コンパや家族イベントなど、従業員間のコミュニケーションや部門を越えた交流を大切にしています。家族イベントでは従業員のご家族も参加し、キャンプに行ったりバーベキューをしたり!様々なイベントを通じて、人材交流を図っています。

Copyright © 2015 WISH Co.Ltd. all rights reserved. (募集文書番号 18-T01940 作成年月 2018年6月)

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