ウィッシュトップページ > 包括任意労災ゴールドプラン
独自の料率構造により、(1)業種(2)売上高(3)本社所在地によって保険料を決定します。
すなわち、大都市部ほど、保険料は軽減されます!!
特に、建設業、製造業、医療・介護業など、人件費率が比較的高い業界の皆さまにご好評いただいております。
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スター保険会社代理店 (株)マルエイソリューション ウィッシュ事業部
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「労働災害(労災)事故」とは、会社で働く労働者が、仕事中や通勤時に発生した事故によりケガや病気、死亡等をされたことをいいます。この労災事故に対して必要な保険金を給付する制度が「労働災害」補償制度です。労災事故が起こった場合、労働者へ「政府労災保険」により保険給付(補償)が行なわれますが、「休業(補償)給付の不足分」や「被災者本人や遺族への見舞金」「被災者本人や遺族への精神的ダメージ(慰謝料)」等については、カバーされていません。
労災に対する賠償は年々高額化の傾向にあります。賠償金の支払いについて「政府労災保険」のみでは十分にカバーしきれないのが現状です。
2011年5月現在(労災問題研究所調べ)
「労災事故」はあらゆる業種でも発生しています。
※政府労災保険新規受給者数
4日以上の休業および死亡、後遺障害の件数は右の図の通りです。
出典:厚生労働省「業種別事故型労働災害発生状況 平成22年」
労災には、「過労による精神障害」や「労災認定された脳・心疾患」も含まれます。うつ病などの「過労による精神障害」は年々増加傾向にあります。「労災認定された脳・心疾患」の請求件数も再び増加しつつあります。
※「使用者賠償責任特約」における賠償保険金については、補償対象者が政府労災の給付対象となる資格を有する場合、政府労災の認定が必要となります。
※脳・心疾患、精神障害による死亡や後遺障害、休業補償については、政府労災の認定が必要となります。
貴社が被保険者(保険の補償を受けられる方)となるため、保険金は貴社が受け取ることができますので、弔慰金や見舞金として活用できます。 ※ご契約の締結にあたって、保険の対象となる方(従業員等)の事前の同意を得る必要があります。※「疾病入院医療保険支払特約」「疾病入院医療費用補償特約」については、保険の対象となる方(従業員等)が被保険者となるため、保険金は従業員等に直接お支払いします。
事業主・役員、従業員(パート・アルバイト含む)のほか、建設業の下請作業員、運輸業の下請運転手さらには製造業の構内下請作業員や派遣社員も補償の対象者に含まれます。
労災認定された就業中の身体障害や自殺が原因で貴社が法律上の賠償責任を負われた場合、損害賠償金や訴訟費用などをお支払いします
※「使用者賠償責任特約」をセットした場合に対象になります
休業補償の期間は、30日、60日、90日、180日から選択いただけます。
※「休業補償保険金支払特約」をセットした場合に対象になります。
売上高等を基に独自の方式で保険料を算出します(個々のお名前をいただく必要がありません)。
ご契約期間中に従業員の入れ替わりや増減員があってもその都度ご報告いただく必要がありません。
役員や従業員の皆様が対象です(下請従業員、派遣社員等は含まれません)。
掛け金は年齢、性別、お仕事の内容に関係なく一律です。
ご契約時に個別に健康告知を頂く必要はありません。ただし、保険契約以前に被っている疾病に対しては補償されません。
役員や従業員の皆様に直接、保険金をお支払いします。
※「疾病入院医療保険金支払特約」「疾病入院医療費用補償特約」をセットした場合に対象になります
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